Graduação em Gestão de Recursos Humanos
O curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos do IEDi é a melhor opção para quem precisa conciliar a vida acadêmica e a profissional.
Sobre o curso
A graduação em Gestão de Recursos Humanos do IEDi, possui uma matriz curricular que contempla transversalidade entre os diversos conteúdos, promovendo perene interdisciplinaridade, especialmente entre os eixos de formação fundamental, prática e profissional.
Neste curso o estudante vivenciará a constante articulação entre teoria e prática, com excelentes oportunidades de ir além da teoria, com práticas de extensão e Projetos Integradores.
Perfil do Profissional Egresso
Perfil direcionado para atuação no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional, com visão crítica, humanística e sistêmica, utilizando bases científicas e tecnológicas alinhadas à gestão organizacional, com ética e responsabilidade socioambiental
Espera-se que os graduandos pelo IEDi evidenciem a compreensão de temas que possam transcender ao seu ambiente próprio de formação e sejam importantes para a realidade da sociedade atual.
Estude como e onde quiser!
Aulas
As aulas são ministradas por uma plataforma de aprendizagem própria, com diversas ferramentas que possibilitam a interação entre professores e acadêmicos e, permitem a dinamização do processo de ensino e aprendizagem. São aulas ao vivo e gravadas que ficam disponibilizadas na plataforma, de forma assíncrona por meio de fóruns, chat, painel integrado.
Atividades complementares
As Atividades Complementares do curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos, tem como objetivo promover a participação dos acadêmicos em atividades de pesquisa, iniciação científica, tecnológica, cultural e pedagógica para complementar sua formação acadêmica com carga horária de 120 horas.
Área de atuação
Planejar estrategicamente os subsistemas de gestão de recursos humanos; Gerenciar a cultura e o clima organizacional; Gerenciar e operacionalizar processos de recrutamento e seleção; Gerenciar e operacionalizar processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas; Gerenciar e operacionalizar processos de avaliação de desempenho;
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Marcella Lima Marinho
Coordenadora do curso
Mestre em Ciências da Saúde pelo Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde da Universidade Federal de Roraima (UFRR). Especialista em Unidade de Terapia Intensiva pela Faculdade Inspirar. Especialista em Terapia Nutricional Enteral e Parenteral pela Faculdade Machado de Assis. Graduada em Enfermagem pela Universidade do Estado do Pará (2006).
